भूकेन्द्रित दृष्टिकोण क्या है? वैश्विक मूल्य निर्धारण के लिए एक दृष्टिकोण जिसमें संबद्ध या सहायक कंपनियां स्थानीय बाजार स्थितियों के बारे में जानकारी की आपूर्ति करती हैं और फिर निगम प्रत्येक राष्ट्रीय बाजार में अधिकतम लाभ के लिए कीमतें निर्धारित करता है।
भूकेन्द्रीय उपागम से आप क्या समझते हैं ? परिभाषा: जियोसेंट्रिक दृष्टिकोण अंतरराष्ट्रीय भर्ती का एक तरीका है जहां बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी राष्ट्रीयता के बावजूद नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति को नियुक्त करती हैं।
वैश्वीकरण के लिए भू-केंद्रित दृष्टिकोण क्या है? परिभाषा: जियोसेंट्रिक दृष्टिकोण अंतरराष्ट्रीय भर्ती का एक तरीका है जहां बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपनी राष्ट्रीयता के बावजूद नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति को नियुक्त करती हैं।
एचआर में जियोसेंट्रिक क्या है? स्टाफिंग के लिए भू-केंद्रित नीति दृष्टिकोण किसी भी व्यक्ति को नौकरी की स्थिति प्रदान करता है, जो कर्मचारी की पृष्ठभूमि, संस्कृति या मूल देश की परवाह किए बिना स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त है। यह विभिन्न बाजारों और देशों के बारे में फर्म के सांस्कृतिक ज्ञान को बढ़ा सकता है।
भूकेन्द्रित दृष्टिकोण क्या है? - संबंधित सवाल
जातीय केंद्रित और भू-केंद्रित दृष्टिकोण क्या है?
बहुराष्ट्रीय कंपनियां (एमएनसी) विभिन्न देशों में मानव संसाधन प्रथाओं के हस्तांतरण के लिए तीन प्रकार की रणनीतियों का उपयोग करती हैं; एथनोसेंट्रिक रणनीति मेजबान देशों में मूल कंपनी के समान एचआर प्रथाओं का उपयोग करती है, पॉलीसेंट्रिक रणनीति स्थानीय लोगों को कार्यबल के रूप में नियुक्त करती है और मेजबान राष्ट्र के एचआर प्रथाओं को अनुकूलित करती है, केवल भू-केंद्रित रणनीति
भूकेन्द्रित दृष्टिकोण का प्रयोग कौन करता है ?
भू-केंद्रित दृष्टिकोण किसी व्यवसाय के लिए उनके मूल देश की परवाह किए बिना Ihe सर्वोत्तम उपलब्ध प्रबंधकों का उपयोग करता है। इस उदाहरण में, यूके की मूल कंपनी कंपनी मुख्यालय और यू.एस. सहायक में कई देशों के मूल निवासियों का उपयोग करती है।
जियोसेंट्रिक कंपनी का उदाहरण क्या है?
वैश्विक नेता और ग्राहक: ऐसी कंपनियों के कुछ उदाहरण हैं जहां भू-केंद्रवाद लागू है, उदाहरण के लिए केएफसी में "भारत में शाकाहारियों को पूरा करने के लिए एक शाकाहारी थाली (चावल और पकी हुई सब्जियों के साथ मिश्रित भोजन) और चना स्नैकर (छोले के साथ बर्गर) है। और वायकॉम के एमटीवी चैनल "तदनुसार ब्रांडेड" हैं
भूकेन्द्रित दृष्टिकोण सर्वोत्तम क्यों है?
भू-केंद्रित दृष्टिकोण में, राष्ट्रीयता ("वैश्विक मानव संसाधन प्रबंधन") की परवाह किए बिना, पूरे संगठन में प्रमुख नौकरियों के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की तलाश की जाती है। यह संगठन की सहायक इकाइयों के साथ प्रबंधकों की राष्ट्रीय पहचान की प्रवृत्ति को कम करता है।
ईपीआरजी दृष्टिकोण क्या है?
EPRG का मतलब एथनोसेंट्रिक, पॉलीसेंट्रिक, रेजियोसेन्ट्रिक और जियोसेंट्रिक है। यह 1969 में हॉवर्ड वी पर्लम्यूटर और विंड एंड डगलस द्वारा बनाया गया एक ढांचा है। ईपीआरजी फ्रेमवर्क सुझाव देता है कि कंपनियों को यह तय करना होगा कि विदेशों में सफल परिणाम प्राप्त करने के लिए कौन सा दृष्टिकोण सबसे उपयुक्त है।
मैकडॉनल्ड्स जियोसेंट्रिक है?
मैकडॉनल्ड्स एक वैश्विक कंपनी है जो जियोसेंट्रिक दृष्टिकोण का पालन करती है क्योंकि यह दुनिया को एक एकल बाजार के रूप में मानती है और कम लागत वाले उत्पादों और सेवाओं को सभी को पेश करने की कोशिश करती है। जियोसेंट्रिक अप्रोच-वर्ल्ड को एक एकल बाजार के रूप में माना जाता है और हर जगह समान लेकिन कम लागत वाले उत्पादों और सेवाओं के लाभों का विस्तार करता है।
क्या एक कंपनी भू-केंद्रित बनाती है?
एक भू-केंद्रित कंपनी वह है जहां प्रबंधन वैश्विक स्तर पर अवसरों को देखता है। किसी दिए गए देश में व्यवसाय कैसे होता है, इस पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, यह संचार के सामान्य तरीकों के आधार पर दुनिया में कहीं भी व्यापार करने का तरीका देखता है।
कौन सी कंपनियां पॉलीसेंट्रिक का उपयोग करती हैं?
जॉन डीरे और सिस्को बड़े निगम हैं जो भारत से बाहर पॉलीसेंट्रिक नवाचार के अभ्यास का नेतृत्व कर रहे हैं।
रीजियोसेन्ट्रिक क्या है?
परिभाषा: रेजीओसेन्ट्रिक दृष्टिकोण एक अंतरराष्ट्रीय भर्ती पद्धति है जिसमें प्रबंधकों को व्यवसाय के भौगोलिक क्षेत्र के भीतर स्थित विभिन्न देशों से चुना जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रबंधकों को दुनिया के उस क्षेत्र के भीतर से चुना जाता है जो मेजबान देश से काफी मिलता-जुलता है।
भूकेंद्रीय संस्कृति क्या है?
1. एक वैश्विक कंपनी की संस्कृति। इस संस्कृति को विभिन्न राष्ट्रीय संस्कृतियों से ऊपर और परे जाना है जो कर्मचारी अपने साथ लाते हैं और उन विश्वासों और मूल्यों को बढ़ावा देते हैं जो प्रत्येक कर्मचारी के लिए स्पष्ट, प्रासंगिक और वांछनीय हैं, चाहे उनकी राष्ट्रीय, पेशेवर, शैक्षिक, राजनीतिक और अन्य पृष्ठभूमि कुछ भी हो।
पॉलीसेंट्रिक दृष्टिकोण क्या है?
परिभाषा: पॉलीसेंट्रिक दृष्टिकोण अंतरराष्ट्रीय भर्ती पद्धति है जिसमें मानव संसाधन अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों के लिए कर्मियों की भर्ती करता है। पॉलीसेंट्रिक दृष्टिकोण में, सहायक कंपनी के संचालन को पूरा करने के लिए मेजबान देश के नागरिकों को प्रबंधकीय पदों के लिए भर्ती किया जाता है।
क्या पैनासोनिक जातीय केंद्रित है?
जातीय केंद्रित दृष्टिकोण में, पीसीएन को मेजबान देश में एक सहायक कंपनी की प्रमुख स्थिति को भरने के लिए भेजा जाता है। पैनासोनिक, सोनी और हिताची जैसी जापानी कंपनियां एथनोसेंट्रिक अप्रोच कंपनी के विशिष्ट उदाहरण हैं।
क्या गूगल जियोसेंट्रिक है?
Google बहुत अंतरराष्ट्रीय है और दुनिया भर में इसके कार्यालय हैं। वे कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक भू-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाते हैं (सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजना महत्वपूर्ण है)।
पॉलीसेंट्रिक किसे कहते हैं?
: एक से अधिक केंद्र (विकास या नियंत्रण के रूप में): जैसे। ए: कई सेंट्रोमियर पॉलीसेंट्रिक गुणसूत्र होते हैं। बी: बहुकेंद्रवाद द्वारा विशेषता।
एथनोसेंट्रिक कंपनी क्या है?
एथनोसेंट्रिक स्टाफिंग का मतलब है कि आप मूल कंपनी के समान राष्ट्रीयता वाले प्रबंधन को नियुक्त करते हैं, जबकि पॉलीसेंट्रिक कंपनियां मेजबान देश से प्रबंधन कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं।
क्या कोका कोला रीजियोसेंट्रिक दृष्टिकोण है?
इस अर्थ में, उदाहरण के लिए, कोका-कोला और पेप्सी रीजीओसेन्ट्रिक कंपनियां हैं। रेजीओसेन्ट्रिक रणनीति मानती है कि क्षेत्र के सभी देशों को एक ही बाजार माना जा सकता है। रीजियोसेंट्रिक ओरिएंटेशन वाली कंपनी का एक दिलचस्प उदाहरण जनरल मोटर्स है।
निसान जातीय केंद्रित है?
निसान का जातीय दृष्टिकोण अपने शुरुआती वर्षों में काफी दिखाई दे रहा था क्योंकि संयुक्त राज्य अमेरिका को निर्यात की जाने वाली कारों और ट्रकों को ठंड के महीनों के दौरान शुरू करना मुश्किल था। जापान में, कार मालिक सर्दियों के दौरान अपनी कारों को हुड या कंबल से ढक देते थे और उम्मीद करते थे कि अमेरिकी भी ऐसा ही करेंगे।
रेजीओसेन्ट्रिक प्रवृति क्या है?
Regiocentric predisposition: प्रबंधन का एक दर्शन जिसके द्वारा फर्म क्षेत्रीय आधार पर अपनी सहायक कंपनियों के साथ अपने स्वयं के हितों को मिलाने का प्रयास करती है। भू-केंद्रित प्रवृत्ति: प्रबंधन का एक दर्शन जिसके द्वारा कंपनी निर्णय लेने के लिए एक वैश्विक सिस्टम दृष्टिकोण को एकीकृत करने का प्रयास करती है।
क्या मैकडॉनल्ड्स एक बहुकेंद्रित दृष्टिकोण है?
मैकडॉनल्ड्स के लिए पॉलीसेंट्रिक स्टाफिंग नीति सबसे उपयुक्त है जिसमें मेजबान-देश के नागरिकों को अपने ही देश में सहायक कंपनियों का प्रबंधन करने के लिए भर्ती किया जाता है, जबकि मूल-देश के नागरिक कॉर्पोरेट मुख्यालय में प्रमुख पदों पर काबिज होते हैं। मैकडॉनल्ड्स के लिए एक लागू श्रेणी कार्य संस्कृति है।
भू-केंद्रित स्टाफिंग दृष्टिकोण अपनाने का क्या नुकसान है?
भू-केंद्रित स्टाफिंग दृष्टिकोण अपनाने का क्या नुकसान है? राष्ट्रीय आव्रजन नीतियां इसके कार्यान्वयन को सीमित कर सकती हैं। अनुभव वक्र और स्थान अर्थव्यवस्थाओं को प्राप्त करना कठिन हो सकता है। यह मुख्य दक्षताओं के बहु दिशात्मक हस्तांतरण को सीमित कर सकता है।
पॉलीसेंट्रिक उदाहरण क्या है?
बहुकेंद्रवाद कई राजनीतिक, सामाजिक या वित्तीय केंद्रों के आसपास के क्षेत्र के संगठन का सिद्धांत है। पॉलीसेंट्रिक शहरों के उदाहरणों में जर्मनी में रुहर क्षेत्र और यूके में स्टोक-ऑन-ट्रेंट शामिल हैं। नतीजतन, इन "शहरों" का कोई एक केंद्र नहीं है, बल्कि कई हैं।
